Bewege qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region dazu,
sich bei deinem Handwerksbetrieb zu bewerben

Wir helfen dir mit unserer HZA-Methode dabei dauerhaft passende Fachkräfte zu gewinnen und
deinen Handwerksbetrieb als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen

Kevin Habig, B.Sc.
Experte für Mitarbeitergewinnung
Erhalte dauerhaft passende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus deiner Region:
  • Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber
  • Erreiche wechselwillige Fachkräfte aus deiner Region 
  • ​Erhalte dauerhaft qualifizierte Bewerbungen
  • Werde sichtbar in deiner Umgebung 

Sichere dir jetzt eine individuelle Lösung für deinen Handwerksbetrieb. 

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Bewege qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region dazu, sich bei deinem Handwerksbetrieb zu bewerben
Kevin Habig, B.Sc.
Experte für Mitarbeitergewinnung

Wir helfen dir mit unserer HZA-Methode dabei dauerhaft passende Fachkräfte zu gewinnen und deinen Handwerksbetrieb als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen

Über 120 Betriebe vertrauen uns.
Erhalte dauerhaft passende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus deiner Region:
  • Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber
  • ​Erreiche wechselwillige Fachkräfte
  • ​Erhalte dauerhaft qualifizierte Bewerbungen
  • Werde sichtbar in deiner Umgebung

Sichere dir jetzt eine individuelle Lösung für deinen Handwerksbetrieb. 

Die HZA Methode

So ziehst du die passenden Fachkräfte aus deiner Region an:

1. Sichtbarkeit

Das größte Problem erfolgreicher Handwerksbetriebe ist die fehlende Sichtbarkeit. Durch unsere Methode wird dein Jobangebot an passende Fachkräfte zielgerichtet veröffentlicht.

2. Attraktivität

Weg von der Vergleichbarkeit - hin zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wir zeigen deinem potenziellen Mitarbeiter weshalb er sich bei dir bewerben sollte. 

3. Einfachheit

Das Zusammenspiel aus unseren entwickelten und getesteten Prozessen wird dafür sorgen, dass qualifizierte Mitarbeiter sich schnell und einfach bei dir bewerben können.

Die HZA Methode

So ziehst du die passenden Fachkräfte aus deiner Region an:

1. Sichtbarkeit

Das größte Problem erfolgreicher Handwerksbetriebe ist die fehlende Sichtbarkeit. Durch unsere Methode wird dein Jobangebot an passende Fachkräfte zielgerichtet veröffentlicht.

2. Attraktivität

Weg von der Vergleichbarkeit - hin zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wir zeigen deinem potenziellen Mitarbeiter weshalb er sich bei dir bewerben sollte. 

3. Einfachheit

Das Zusammenspiel aus unseren entwickelten und getesteten Prozessen wird dafür sorgen, dass qualifizierte Mitarbeiter sich schnell und einfach bei dir bewerben können.

Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH

Geschäftsführer

Problem:

Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Lösung:

Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.

Ergebnis:

Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt:

Video-Kundenstimme

10 qualifizierte Facharbeiter in 12 Monaten eingestellt:

Patrick Bauer - B&O Bau Hamburg GmbH

Geschäftsführer

Problem:

Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen.
Die gewünschte Expansion war nicht möglich.

Lösung:

Erstellung eines klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber.
Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Baubereich ausgespielt und somit die Sichtbarkeit stark erhöht.

Ergebnis:

Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Facharbeiter einstellen. 

Video-Kundenstimme

Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH

Geschäftsführender Gesellschafter

Problem:

Fehlende Flexibilität bei der Auftragsannahme durch hohe Auslastung der Mitarbeiter.

Lösung:

Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.

Ergebnis:

Lars-Oliver konnte innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

Video-Kundenstimme

12 qualifizierte Monteure in
12 Monaten eingestellt:

Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer der
Diehn Heizungstechnik GmbH

Problem:

Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Lösung:

Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.

Ergebnis:

Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

10 qualifizierte Facharbeiter in
12 Monaten eingestellt:

Patrick Bauer, Geschäftsführer bei der
B&O Bau Hamburg GmbH

Problem:

Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen. Die gewünschte Expansion war nicht möglich.

Lösung:

Erstellung eines klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Baubereich ausgespielt und somit die Sichtbarkeit stark erhöht.

Ergebnis:

Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Facharbeiter einstellen.

Weitere Ergebnisse

Über 120 Partnerbetriebe vertrauen unserer HZA-Methode

… und viele weitere!

Über 120 Partnerbetriebe vertrauen unserer HZA-Methode

... und viele weitere

Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

1. Terminvereinbarung

Du klickst auf den nachfolgenden Button um ein kurzes Formular auszufüllen, damit unser Team sich bestmöglich auf das Gespräch mit dir vorbereiten kann.

2. Vorgespräch

Ein Teammitglied wird dich telefonisch kontaktieren und kurz prüfen ob und wie wir auch dir helfen können.

3. Beratungsgespräch

In dem Beratungsgespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie, die genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist. 

Weitere Ergebnisse

RST Recycling und Sanierung GmbH

★★★★★

Ergebnis:
3 Fachkräfte & 2 Bauleiter
in 6 Monaten eingestellt

Reckendrees Bauelemente GmbH

★★★★★

Ergebnis:
3 qualifizierte Mitarbeiter
in 1 Monat eingestellt

REPA GmbH Elektrotechnik

★★★★★

Ergebnis:
3 qualifizierte Elektriker
in 7 Wochen eingestellt

Westphal Maler GmbH

★★★★★

Ergebnis:
2 qualifizierte Bauleiter
in 3 Monaten eingestellt

Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

1. Terminvereinbarung

Du klickst auf den nachfolgenden Button um ein kurzes Formular auszufüllen, damit unser Team sich bestmöglich auf das Gespräch mit dir vorbereiten kann.

2. Vorgespräch

Ein Teammitglied wird dich telefonisch kontaktieren und kurz prüfen ob und wie wir auch dir helfen können.

3. Beratungsgespräch

In dem Beratungsgespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie, die genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist. 

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  • Lerne unsere bewährte HZA-Methode kennen​
  • Erfahre wieso unsere Dienstleistung für deinen Handwerksbetrieb interessant ist
  • ​Finde heraus wie eine Zusammenarbeit mit uns aussehen kann
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  • ​Entdecke was unsere Partnerbetriebe berichten

.

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Über uns

Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerksbereich entwickelt.

Gegründet wurde die Agentur von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem Sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.

Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerks-betrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.

Seitdem haben die beiden bereits über 120 Handwerksbetrieben dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer HZA-Methode die Mitarbeitergewinnung im Handwerk - und dies deutschlandweit.
Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von der HZA Media GmbH

Das Team, das Handwerksbetriebe 
deutschlandweit unterstützt

Kevin Habig, B. Sc.
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die HZA-Methode technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Tom Zimmermann hat selber jahrelang in Handwerksbetrieben gearbeitet und weiß daher ganz genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk ankommt.
Julian H.
Vertriebsleiter
Marvin P.
Kundenberater
Gesellenbrief im Handwerk
Vivien G.
Assistenz der Geschäftsführung
Vivien J.
Assistenz der Geschäftsführung
Dennis S.
Kundenberater
Vivien H.
Online Marketing Managerin
Melina H.
Backoffice

Erfahre jetzt, wie du dauerhaft passende Mitarbeiter findest!

Lerne die HZA-Methode kennen, mit der wir bereits über 120 Handwerksbetrieben dabei geholfen haben qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Erhalte kostenlos eine persönliche und individuelle Beratung von einem unserer Experten.

Finde heraus, worauf es bei der Gewinnung von Fachkräften ankommt.

Die HZA Media GmbH in der Presse

Kevin Habig und Tom Zimmermann sind Geschäftsführer von der HZA Media GmbH. In ihren Interviews berichten sie mehr über die HZA-Methode, über die Arbeitsweise des Unternehmens und über ihren Blick in die Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk.

Über uns

Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von der HZA Media GmbH
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerksbereich entwickelt.

Gegründet wurde die Agentur von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem Sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.

Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.

Seitdem haben die beiden bereits über 120 Handwerksbetrieben dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer HZA-Methode die Mitarbeitergewinnung im Handwerk - und dies deutschlandweit.

Das Team, das Handwerksbetriebe
deutschlandweit unterstützt

Kevin Habig
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die HZA-Methode technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Tom Zimmermann hat selber jahrelang in Handwerksbetrieben gearbeitet und weiß daher ganz genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk ankommt.

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Die HZA Media GmbH 
in der Presse

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ACHTUNG: Wir legen sehr viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit und können daher nur mit einer bestimmten Anzahl an Betrieben gleichzeitig zusammenarbeiten.

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Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr

Du findest unser Büro im Herzen des Ruhrgebiets.
Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.

Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.

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Leistungen

Mehr Aufträge

Kontakt

HZA Media GmbH
Schultenhofstr. 44
45475 Mülheim an der Ruhr
☎  0208 30993190
✉ info@hza-media.de

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